L'expert AT/MP qui lit vos pièces et rédige vos actes.
Déposez la DAT, le certificat, le courrier de la CPAM ou la notification CARSAT : l'Expert IA remplit le dossier, pose les questions qui manquent et rédige l'acte — chaque article et chaque arrêt vérifiés en direct sur Légifrance, Judilibre et le BOSS.
Pas un logiciel HSE de plus : la prévention y est — arbre des causes, DUERP, PAPRIPACT, reporting CSE — mais ce qui se joue vraiment, c'est le droit. Régime général et MSA.
Le logiciel complet ouvre en septembre 2026.
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Expert IA AT/MP
Réponses fondées sur Légifrance, Judilibre et le BOSS — références vérifiées, jamais inventées
Ce qui expire
48 h pour déclarer, 10 j pour les réserves : les délais comptés dossier par dossier
Prévention
Arbre des causes assisté, plan d’actions hiérarchisé, PAPRIPACT alimenté automatiquement
Reporting & taux
Reporting CSE aux définitions INRS, audit du compte employeur et du taux — CARSAT et MSA
Régime général & MSA
CPAM/CARSAT et agricole, nativement
Vous pensez que gérer ses AT/MP est complexe et chronophage ?
Délais à surveiller, courriers recommandés, réserves à rédiger, commissions à saisir... La gestion AT/MP est un labyrinthe juridique. On l'a automatisé.
Gain de temps
Processus automatisés de A à Z
Réduction des coûts
Tarifs accessibles grâce à l'automatisation
Le cabinet derrière
DAIRIA Avocats peut reprendre la main quand le dossier l'exige
Simplicité
Interface intuitive, aucune compétence technique requise
Un seul expert, toute la chaîne AT/MP
De la prévention à la contestation, tout est intégré.
Expert IA AT/MP
Posez votre question en langage courant : la réponse s'appuie sur les textes et la jurisprudence à jour. Déposez vos pièces (DAT, certificat, courrier de la caisse) — lues automatiquement, PDF scannés compris — et l'Expert rédige l'acte correspondant.
Ce qui expire
Déclarer sous 48 h, réserver sous 10 jours, contester dans les 2 mois : les délais qui ne se rattrapent pas sont comptés dossier par dossier. Un écran unique regroupe tout ce qui arrive à échéance — la page qu'on ouvre le lundi matin.
Arbre des causes & plan d'actions
Racontez l'accident : l'IA propose les faits et leurs liens de cause à effet, vous corrigez, vous validez. Le plan d'actions hiérarchise — supprimer le risque d'abord, protection collective ensuite, formation en dernier.
Plan de prévention (PAPRIPACT)
Chaque analyse d'accident alimente automatiquement votre programme annuel de prévention. L'indicateur mesure l'effet obtenu, pas la case cochée — et aucun coût n'est jamais inventé par l'IA.
Documents, signature, export
Réserves motivées, saisines, courriers : générés, modifiables, exportables en PDF et Word. Signature par code à six chiffres, sans compte pour le signataire — et l'empreinte du document est figée : modifié ensuite, la signature est refusée.
Reporting CSE, compte & taux
Reporting mensuel aux définitions INRS (export Excel/PDF), rapprochement du compte employeur, estimation du taux CARSAT — et audit déterministe des notifications MSA, recalculées à la virgule.
Ce que ce logiciel refuse de faire
Vous confiez des dossiers juridiques et des données sensibles à un outil. Voici les règles qu'il s'impose — par conception, pas par promesse.
Aucun chiffre inventé
Coûts, taux, montants présentés au CSE : l'IA ne les fabrique jamais. Les calculs sensibles — comme l'audit d'une notification MSA — sont déterministes et testés sur des notifications réelles.
Aucune référence non vérifiée
Chaque article de loi et chaque arrêt cité est contrôlé en base officielle après génération. Ce qui n'a pas pu être confirmé est signalé, au lieu d'être présenté comme sûr.
On constate, on n'atteste pas
Jamais « compte conforme », jamais « dossier gagné ». Le logiciel livre des faits et des pistes à vérifier — les verdicts, c'est votre affaire, pas la sienne.
Sources officielles en direct
Légifrance, Judilibre, BOSS, Journal officiel : l'Expert interroge les bases à jour au moment où vous posez la question — pas un corpus figé qui vieillit.
Confidentialité par conception
Numéro de sécurité sociale jamais affiché, journal d'accès inaltérable, durées de conservation CNIL. Rien n'est supprimé automatiquement : l'écran constate, l'humain décide.
Honnête sur ce qui n'est pas prêt
Quand une fonction n'est pas encore active — comme l'envoi postal en recommandé — l'application refuse de faire, au lieu de prétendre avoir fait.
Et le tout parle régime général (CPAM/CARSAT) comme régime agricole (MSA) — vocabulaire, calculs et fondements compris.
Créé par un cabinet d'avocats qui vit ces dossiers
GérerMesATMP a été créé par DAIRIA Avocats, cabinet de droit social qui défend les employeurs — DRH, dirigeants de PME et d'ETI — dans leurs dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
Pourquoi ? Parce que dans nos dossiers, nous voyions toujours les mêmes pertes — et presque toujours les mêmes causes : le délai de réserves passé de trois jours, le compte employeur que personne n'avait audité depuis des années, le reporting CSE assemblé la veille de la réunion. Pas par négligence : parce que l'outillage n'existait pas.
Les logiciels HSE suivent les accidents, mais ne font pas de droit. Les cabinets font du droit, mais ne vivent pas dans vos données. Nous avons construit ce qui manquait entre les deux : l'outil que nous aurions voulu mettre entre les mains de chacun de nos clients.
C'est aussi de là que viennent les règles que ce logiciel s'impose : quand on plaide ces dossiers, on sait qu'un chiffre inventé, une référence non vérifiée ou un « compte conforme » trop vite écrit se paient cher. La rigueur n'est pas un argument marketing — c'est une déformation professionnelle.
Ce que ça change pour vous
- ⚖️ Le droit est natif, pas un module ajouté : délais, actes et recours sont pensés par des praticiens du contentieux AT/MP.
- 🔍 L'Expert IA s'appuie sur les sources officielles interrogées en direct — la méthode de travail d'un cabinet, automatisée.
- 🧭 L'outil connaît le terrain : ce qui se conteste, ce qui se perd, et les pièges qui coûtent — parce qu'on les a plaidés.
Un expert qui travaille sur vos dossiers
Il répond à vos questions sur les accidents du travail comme sur les maladies professionnelles, rédige vos actes, décrypte vos notifications de taux. Et surtout : il refuse d'inventer.
Il conseille
Délais, imputabilité, instruction, compte employeur, faute inexcusable : posez la question, il répond avec ses articles — vérifiés en direct sur les sources officielles.
Il rédige
27 actes couvrant toute la chaîne : réserves motivées, réponse au questionnaire, saisine de la commission de recours, contestation de taux, conclusions en défense.
Il calcule — sans jamais halluciner
Les chiffres passent par un moteur déterministe couvert par 305 tests, jamais par le modèle de langage. Votre notification est recalculée à la virgule.
Pour qui ?
Une PME, une ETI et un grand groupe n'ont pas les mêmes besoins AT/MP. Mais c'est le même Expert IA qui y répond — ce qui change, c'est ce que vous lui demandez.
PME
Petites & moyennes entreprises
Votre situation
Personne en interne dont c'est le métier. Un accident tombe, et il faut savoir quoi faire avant que les délais ne se referment.
Ce que l'Expert IA fait pour vous
Il tient le rôle du spécialiste que vous n'avez pas : ce qu'il faut faire, dans quel délai — et le courrier rédigé, prêt à signer.
ETI
Entreprises de taille intermédiaire
Votre situation
Une équipe RH qui traite les mêmes dossiers en boucle, des délais qui se chevauchent, des courriers réécrits à chaque fois.
Ce que l'Expert IA fait pour vous
Il absorbe la part répétitive : les actes sont rédigés à partir du dossier, votre équipe relit, corrige et signe.
Grands groupes
Grandes entreprises multi-sites
Votre situation
Un taux individualisé, des dizaines d'établissements, et un compte employeur que personne n'a le temps de rapprocher ligne à ligne.
Ce que l'Expert IA fait pour vous
Il travaille à l'échelle : chaque sinistre analysé, les écarts de compte employeur signalés, le reporting ventilé par site.
Dans les trois cas, c'est le même Expert IA
Il n'y a pas de version allégée pour les petites structures ni d'option réservée aux grands comptes : les capacités sont identiques. Seul le volume de dossiers change.
Il répond
Sur vos dossiers réels : délais, imputabilité, instruction, taux, faute inexcusable.
Il rédige
Les 27 actes du contentieux AT/MP, de la réserve motivée aux conclusions en défense.
Il calcule
Votre notification de taux décryptée, en rejouant l'arithmétique de la caisse.
Il vérifie
Chaque source contrôlée en direct (Légifrance, Judilibre, BOSS) — et il dit quand il ne sait pas.
Comment ça marche ?
Trois étapes pour reprendre le contrôle.
Essayez les outils
Document unique, arbre des causes, PAPRIPACT : trois outils gratuits, sans compte, pour juger sur pièce.
Déposez vos pièces
DAT, certificat médical, courrier de la CPAM ou notification CARSAT : l'expert lit, remplit le dossier et pose les questions qui manquent.
Contestez
L'acte est rédigé et chaque référence vérifiée sur les sources officielles. Vous relisez, signez, envoyez — les délais sont comptés pour vous.
Voyez-le tourner sur vos dossiers
Vos pièces lues · Vos actes rédigés · Vos délais comptés · Le cabinet derrière
Démonstration sur vos cas réels, avant l'ouverture de septembre 2026.
Prenez le contrôle aujourd'huiDeux façons de traiter vos AT/MP
Le même outil derrière les deux. À vous de choisir qui tient la plume.
Vous prenez l'outil
Vos équipes traitent les dossiers elles-mêmes. L'expert lit les pièces, remplit le dossier, rédige l'acte et compte les délais. Le dossier ne sort pas de chez vous.
Pour les entreprises qui veulent garder la main — et la compétence en interne.
Vous confiez le dossier au cabinet
DAIRIA Avocats s'en charge — avec ce même outil, celui que ses avocats utilisent au quotidien. Vous n'achetez pas un logiciel : vous confiez un dossier à un cabinet de droit social qui défend des employeurs.
Pour les dossiers qu'on préfère déléguer, ou les entreprises sans juriste dédié.
Et en cas de pépin, nous sommes là
Vous commencez seul et le dossier tourne mal — accident mortel, faute inexcusable, dimension pénale, audience qui approche ? L'outil vous le dit au lieu de faire semblant de couvrir, et le cabinet peut reprendre la main. Passer d'une porte à l'autre ne vous fait pas changer d'interlocuteur, ni recommencer le dossier.
Guides et ressources AT/MP
Des guides juridiques complets et gratuits pour comprendre vos droits et obligations.
Accident du travail
Définition, 3 critères cumulatifs, présomption d'imputabilité
Lire le guide 📑Procédure AT
Timeline J-0 à J-90, obligations, questionnaire CPAM
Lire le guide 🏥Maladie professionnelle
Tableaux MP, CRRMP, instruction 0 à 120 jours
Lire le guide ⚠️Irrégularités
Vices de procédure, CRA, Pôle Social, contentieux
Lire le guide 🌾Taux AT/MP MSA
Régime agricole : audit de notification, 3 voies de recours, ristournes
Lire le guideQuestions fréquentes
L'essentiel de la gestion et de la contestation AT/MP, en clair.
Comment contester un accident du travail déclaré par un salarié ?
L'employeur peut formuler des réserves motivées dans les 10 jours francs suivant la déclaration, portant sur les circonstances de temps et de lieu ou une cause totalement étrangère au travail. La CPAM doit alors ouvrir une instruction contradictoire avant de se prononcer sur la prise en charge.
Qu'est-ce que le compte employeur AT/MP ?
C'est le relevé, tenu par la CARSAT, des accidents du travail et maladies professionnelles imputés à votre établissement. Il sert de base au calcul de votre taux de cotisation AT/MP : le vérifier permet de repérer les sinistres mal imputés qui gonflent votre taux.
Qu'est-ce que l'inopposabilité d'une décision de la CPAM ?
Lorsque la CPAM n'a pas respecté ses obligations de procédure, notamment le principe du contradictoire, sa décision de prise en charge peut être déclarée inopposable à l'employeur : le sinistre ne pèse alors plus sur son compte employeur ni sur son taux de cotisation.
Comment réduire son taux de cotisation AT/MP ?
En agissant sur deux leviers : la prévention des risques pour limiter les sinistres, et la contestation des imputations injustifiées (inopposabilité, faute d'un tiers, absence de lien avec le travail). Chaque notification de taux doit être vérifiée, un recours étant possible dans un délai de deux mois.