Le logiciel HSE complet, qui gère aussi le droit.
Délais qui ne se rattrapent pas, réserves et contestations, arbre des causes, plan de prévention, reporting CSE, audit du compte employeur : tout votre AT/MP dans un seul outil, avec un Expert IA adossé aux sources officielles. Régime général et MSA.
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Nous vous recontactons à l'ouverture — rien d'autre.
Expert IA AT/MP
Réponses fondées sur Légifrance, Judilibre et le BOSS — références vérifiées, jamais inventées
Ce qui expire
48 h pour déclarer, 10 j pour les réserves : les délais comptés dossier par dossier
Prévention
Arbre des causes assisté, plan d’actions hiérarchisé, PAPRIPACT alimenté automatiquement
Reporting & taux
Reporting CSE aux définitions INRS, audit du compte employeur et du taux — CARSAT et MSA
Régime général & MSA
CPAM/CARSAT et agricole, nativement
Vous pensez que gérer ses AT/MP est complexe et chronophage ?
Délais à surveiller, courriers recommandés, réserves à rédiger, commissions à saisir... La gestion AT/MP est un labyrinthe juridique. On l'a automatisé.
Gain de temps
Processus automatisés de A à Z
Réduction des coûts
Tarifs accessibles grâce à l'automatisation
Support juridique
Avocats et experts disponibles 5j/7
Simplicité
Interface intuitive, aucune compétence technique requise
Une seule plateforme, toute la chaîne AT/MP
De la prévention à la contestation, tout est intégré.
Expert IA AT/MP
Posez votre question en langage courant : la réponse s'appuie sur les textes et la jurisprudence à jour. Déposez vos pièces (DAT, certificat, courrier de la caisse) — lues automatiquement, PDF scannés compris — et l'Expert rédige l'acte correspondant.
Ce qui expire
Déclarer sous 48 h, réserver sous 10 jours, contester dans les 2 mois : les délais qui ne se rattrapent pas sont comptés dossier par dossier. Un écran unique regroupe tout ce qui arrive à échéance — la page qu'on ouvre le lundi matin.
Arbre des causes & plan d'actions
Racontez l'accident : l'IA propose les faits et leurs liens de cause à effet, vous corrigez, vous validez. Le plan d'actions hiérarchise — supprimer le risque d'abord, protection collective ensuite, formation en dernier.
Plan de prévention (PAPRIPACT)
Chaque analyse d'accident alimente automatiquement votre programme annuel de prévention. L'indicateur mesure l'effet obtenu, pas la case cochée — et aucun coût n'est jamais inventé par l'IA.
Documents, signature, export
Réserves motivées, saisines, courriers : générés, modifiables, exportables en PDF et Word. Signature par code à six chiffres, sans compte pour le signataire — et l'empreinte du document est figée : modifié ensuite, la signature est refusée.
Reporting CSE, compte & taux
Reporting mensuel aux définitions INRS (export Excel/PDF), rapprochement du compte employeur, estimation du taux CARSAT — et audit déterministe des notifications MSA, recalculées à la virgule.
Ce que ce logiciel refuse de faire
Vous confiez des dossiers juridiques et des données sensibles à un outil. Voici les règles qu'il s'impose — par conception, pas par promesse.
Aucun chiffre inventé
Coûts, taux, montants présentés au CSE : l'IA ne les fabrique jamais. Les calculs sensibles — comme l'audit d'une notification MSA — sont déterministes et testés sur des notifications réelles.
Aucune référence non vérifiée
Chaque article de loi et chaque arrêt cité est contrôlé en base officielle après génération. Ce qui n'a pas pu être confirmé est signalé, au lieu d'être présenté comme sûr.
On constate, on n'atteste pas
Jamais « compte conforme », jamais « dossier gagné ». Le logiciel livre des faits et des pistes à vérifier — les verdicts, c'est votre affaire, pas la sienne.
Sources officielles en direct
Légifrance, Judilibre, BOSS, Journal officiel : l'Expert interroge les bases à jour au moment où vous posez la question — pas un corpus figé qui vieillit.
Confidentialité par conception
Numéro de sécurité sociale jamais affiché, journal d'accès inaltérable, durées de conservation CNIL. Rien n'est supprimé automatiquement : l'écran constate, l'humain décide.
Honnête sur ce qui n'est pas prêt
Quand une fonction n'est pas encore active — comme l'envoi postal en recommandé — l'application refuse de faire, au lieu de prétendre avoir fait.
Et le tout parle régime général (CPAM/CARSAT) comme régime agricole (MSA) — vocabulaire, calculs et fondements compris.
Créé par un cabinet d'avocats qui vit ces dossiers
GérerMesATMP a été créé par DAIRIA Avocats, cabinet de droit social qui défend les employeurs — DRH, dirigeants de PME et d'ETI — dans leurs dossiers d'accidents du travail et de maladies professionnelles.
Pourquoi ? Parce que dans nos dossiers, nous voyions toujours les mêmes pertes — et presque toujours les mêmes causes : le délai de réserves passé de trois jours, le compte employeur que personne n'avait audité depuis des années, le reporting CSE assemblé la veille de la réunion. Pas par négligence : parce que l'outillage n'existait pas.
Les logiciels HSE suivent les accidents, mais ne font pas de droit. Les cabinets font du droit, mais ne vivent pas dans vos données. Nous avons construit ce qui manquait entre les deux : l'outil que nous aurions voulu mettre entre les mains de chacun de nos clients.
C'est aussi de là que viennent les règles que ce logiciel s'impose : quand on plaide ces dossiers, on sait qu'un chiffre inventé, une référence non vérifiée ou un « compte conforme » trop vite écrit se paient cher. La rigueur n'est pas un argument marketing — c'est une déformation professionnelle.
Ce que ça change pour vous
- ⚖️ Le droit est natif, pas un module ajouté : délais, actes et recours sont pensés par des praticiens du contentieux AT/MP.
- 🔍 L'Expert IA s'appuie sur les sources officielles interrogées en direct — la méthode de travail d'un cabinet, automatisée.
- 🧭 L'outil connaît le terrain : ce qui se conteste, ce qui se perd, et les pièges qui coûtent — parce qu'on les a plaidés.
Pour qui ?
Que vous soyez novice ou expert, la plateforme s'adapte à votre structure.
PME
Petites & moyennes entreprises
Problème
Absentéisme, litiges prud'hommes, faute inexcusable
Solution
Formation, automatisation et outils juridiques clé en main.
10 000 €
économisés en frais de contentieux
ETI
Entreprises de taille intermédiaire
Problème
Équipes RH surchargées, gestion récurrente, risque de pénalités
Solution
Centralisation, automatisation et formation personnalisée.
–70 %
de temps de gestion AT/MP
Grands groupes
Grandes entreprises multi-sites
Problème
Volume élevé, taux AT/MP individualisé, complexité multi-sites
Solution
Base de données centralisée, statistiques avancées, support expert.
Sur mesure
pilotage stratégique et réduction des coûts
Comment ça marche ?
Trois étapes pour reprendre le contrôle.
Essayez les outils
Document unique, arbre des causes, PAPRIPACT : trois outils gratuits, sans compte, pour juger sur pièce.
Paramétrez
Importez vos dossiers, configurez vos équipes. La plateforme s'adapte à votre structure.
Pilotez
Déclarez, contestez, suivez vos délais. Tout est centralisé et automatisé.
Voyez-le tourner sur vos dossiers
Déclarations accompagnées · Contestations automatisées · Gestion centralisée · Support juridique
Démonstration sur vos cas réels, avant l'ouverture de septembre.
Prenez le contrôle aujourd'huiGuides et ressources AT/MP
Des guides juridiques complets et gratuits pour comprendre vos droits et obligations.
Accident du travail
Définition, 3 critères cumulatifs, présomption d'imputabilité
Lire le guide 📑Procédure AT
Timeline J-0 à J-90, obligations, questionnaire CPAM
Lire le guide 🏥Maladie professionnelle
Tableaux MP, CRRMP, instruction 0 à 120 jours
Lire le guide ⚠️Irrégularités
Vices de procédure, CRA, Pôle Social, contentieux
Lire le guide 🌾Taux AT/MP MSA
Régime agricole : audit de notification, 3 voies de recours, ristournes
Lire le guideQuestions fréquentes
L'essentiel de la gestion et de la contestation AT/MP, en clair.
Comment contester un accident du travail déclaré par un salarié ?
L'employeur peut formuler des réserves motivées dans les 10 jours francs suivant la déclaration, portant sur les circonstances de temps et de lieu ou une cause totalement étrangère au travail. La CPAM doit alors ouvrir une instruction contradictoire avant de se prononcer sur la prise en charge.
Qu'est-ce que le compte employeur AT/MP ?
C'est le relevé, tenu par la CARSAT, des accidents du travail et maladies professionnelles imputés à votre établissement. Il sert de base au calcul de votre taux de cotisation AT/MP : le vérifier permet de repérer les sinistres mal imputés qui gonflent votre taux.
Qu'est-ce que l'inopposabilité d'une décision de la CPAM ?
Lorsque la CPAM n'a pas respecté ses obligations de procédure, notamment le principe du contradictoire, sa décision de prise en charge peut être déclarée inopposable à l'employeur : le sinistre ne pèse alors plus sur son compte employeur ni sur son taux de cotisation.
Comment réduire son taux de cotisation AT/MP ?
En agissant sur deux leviers : la prévention des risques pour limiter les sinistres, et la contestation des imputations injustifiées (inopposabilité, faute d'un tiers, absence de lien avec le travail). Chaque notification de taux doit être vérifiée, un recours étant possible dans un délai de deux mois.